Stories sur LinkedIn
LinkedIn n’a pas été en reste et a ajouté les histoires ou aussi appelé LinkedIn Stories comme beaucoup d’autres des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Snapchat…).
Aviez-vous imaginé que LinkedIn opterait pour ce type de contenu ?
Sinon, vous vous demandez peut-être aussi comment vous pouvez utiliser les stories dans un réseau si différent des autres ou avec d’autres finalités.
Continuez à lire, je vais tout vous expliquer.
Les Stories LinkedIn : qu’est-ce que c’est ?
Si vous avez un compte LinkedIn et que vous y accédez depuis l’application mobile, vous les avez probablement déjà vus.
Ce sont ces cercles qui apparaissent sur la partie supérieure du feed.
Ce nouveau type de contenu permet aux membres de LinkedIn et aux entreprises de partager des images ou des vidéos de leurs quotidien professionnel ou des informations pertinentes.
Ce type de contenu fonctionne exactement comme sur Instagram ou Facebook. Il s’agit de contenu court qui ne durent pas plus de 24 heures sur LinkedIn.
Si vous envisagez de commencer à utiliser ce contenu, il y a quelques points à garder à l’esprit :
- Il s’agit d’un contenu qui ne peut être publié et visualisé qu’à partir de l’application mobile.
- Il s’agit d’un contenu qui ne dure que 24 heures et qui peut être vu par vos abonnés ou vos contacts.
Comment créer des stories sur LinkedIn
Pour commencer à utiliser LinkedIn Stories, vous devez vous connecter à votre compte à partir de l’application LinkedIn.
- En haut à gauche de la section « home » de LinkedIn, vous verrez votre photo circulaire avec un + pour créer votre histoire.
Si vous êtes également l’administrateur d’une page d’entreprise, vous aurez également la possibilité d’ajouter des stories à partir de cette page.
- Vous pouvez prendre une photo ou une vidéo en direct ou la télécharger à partir de la galerie d’images de votre téléphone. Vous avez également la possibilité d’ajouter du texte et des autocollants pour compléter votre contenu audiovisuel.
Et pour voir le contenu des autres membres de LinkedIn, vous devez savoir que vous pouvez voir toutes les stories créées par les contacts, les personnes ou les pages que vous suivez.
Avantages de l’utilisation des stories sur LinkedIn
LinkedIn a créé la possibilité de partager des Stories LinkedIn avec l’idée que les utilisateurs ou les membres de ce réseau social peuvent partager des moments professionnels de manière proche, immédiate et fraîche.
Que vous l’utilisiez à partir d’une page d’entreprise ou de votre profil personnel, vous aurez plusieurs avantages :
- Les marques peuvent offrir plus de fraîcheur.
- Les entreprises ont la possibilité d’être plus proches en montrant le quotidien des travailleurs.
- Les profils personnels vous permettent de vous connecter avec vos contacts.
- Les leaders d’opinion ou les influenceurs dans certains secteurs peuvent faire un usage similaire aux stories de LinkedIn.
Idées pour utiliser les stories LinkedIn
Nous sommes habitués à voir les stories sur Instagram et sur Facebook, qui sont des réseaux sociaux permettant de partager du contenu avec des amis de manière informelle. Et peut-être que l’apparition de ce genre de contenu sur un réseau social comme LinkedIn nous déconcerte un peu.
Mais pas de panique, il existe de nombreuses façons d’utiliser ce type de contenu sur votre profil LinkedIn. Je vais vous donner quelques idées.
Idées pour les entreprises
Voici quelques conseils pour créer des stories à partir d’un profil ou d’une page d’entreprise :
▶️ Partager le quotidien au bureau
Il est vrai que ce n’est pas tous les jours qu’on va partager ce que font les employés de l’entreprise, mais c’est bien de le faire de temps en temps.
En montrant comment la vie et la routine de l’entreprise, nous la rendons plus humaine. Du coup, les abonnés ou les consommateurs se sentent plus proches de l’entreprise.
▶️ Faire des questions avec les réponses
De nombreux abonnés de la marque auront des doutes sur les produits ou services que vous proposez.
Un bon moyen de résoudre tous leurs doutes et d’établir un contact avec votre public cible est de poser des questions et d’y répondre par le biais des stories LinkedIn.
En outre, non seulement ceux qui posent des questions le verront, mais tous ceux qui suivent le compte de votre entreprise sur LinkedIn le verront aussi.
▶️ Partager les conseils sur votre secteur
Beaucoup de gens suivent les autres pour lire des informations pertinentes qu’ils partagent ou pour lire les réflexions qu’ils partagent sous forme de publications.
Vous avez la possibilité de donner des conseils axés sur votre secteur d’activité. Par exemple, chez Metricool, nous pouvons offrir des conseils sur le marketing, les médias sociaux… Comme nous le faisons déjà dans le blog.
Idées pour les profils personnels
Vous souhaitez utiliser les stories dans votre profil personnel sur LinkedIn ?
Voici quelques idées :
▶️ Partagez des contenus de votre quotidien de travailleur
Beaucoup de gens s’intéressent à la façon dont certains professionnels mènent leur vie quotidienne. Ainsi, vous pouvez ouvrir des conversations, car les utilisateurs qui voient vos stories peuvent y répondre.
Pour ce faire, LinkedIn a conçu des autocollants sur lesquels vous pouvez indiquer que vous télétravaillez, que vous travaillez ou même que vous êtes en déplacement…
▶️ Faire un suivi des événements
Tout comme Twitter ou même Instagram, suivre les événements par le biais de stories sur LinkedIn est une bonne idée.
Vos abonnés voient en temps réel les informations pertinentes sur les événements de votre secteur d’activité.
▶️ Poser des questions et des réponses sur votre travail
Tout comme il y a des gens qui s’intéressent à la façon dont vous développez votre travail, je suis sûr qu’il y a des utilisateurs qui ont des questions sur ce que vous faites, comment vous avez pu développer un projet à partir de zéro, etc.
Et voilà, c’est tout sur les stories de LinkedIn et la façon dont vous pouvez les utiliser. Le moment est venu d’inclure ce type de contenu dans votre stratégie de marketing LinkedIn.
Vous avez d’autres questions ?
Nous vous lisons dans les commentaires.
