Apprenez comment activer votre recherche d’emploi sur LinkedIn

Carlos Bravo
29 September, 2021

Vous voulez augmenter vos opportunités d’emploi sur LinkedIn ?

Sur le réseau social de l’emploi, vous avez la possibilité d’ajouter un badge pour indiquer que vous recherchez activement un emploi.

Cette fonctionnalité, appelée “open to work”, fonctionne de la manière suivante : elle vous permet de savoir qui, parmi la communauté LinkedIn, est à la recherche d’un emploi.

Est-ce votre situation ? Voici comment configurer l’open to work sur LinkedIn.

Comment mettre “open to work” sur LinkedIn

Si vous souhaitez ajouter ce sceau à votre profil LinkedIn, vous pouvez le faire en quelques étapes simples.

Nous vous accompagnons tout au long du processus pour que vous ne soyez pas perdu.

1 Ouvrez LinkedIn et allez sur votre profil

Connectez-vous avec votre profil personnel, car cette option n’est pas disponible pour les comptes d’entreprise.

2 Appuyez sur “Je suis intéressé par…”

Ce bouton se trouve sous votre photo de profil et vos contacts. 

3 Cliquez sur “Recherche d’un nouvel emploi”

Cette option permet de signaler que vous recherchez activement un emploi. Un signal à la fois aux autres membres de la communauté LinkedIn comme pour les entreprises et les utilisateurs actifs qui recrutent activement des candidats.

Lorsque vous cliquez, LinkedIn vous montre un pop-up dans laquelle vous pouvez modifier vos préférences dans votre recherche d’emploi actuelle.

Que pouvez-vous ajouter ?

✅  Le poste que vous souhaitez occuper et pour lequel vous recherchez une opportunité. 

Commencez à écrire le nom et la plateforme elle-même suggère plusieurs options associées.

✅  Le lieu où se trouve l’emploi que vous recherchez.

LinkedIn propose plusieurs lieux par défaut, mais vous pouvez ajouter celui que vous voulez ou cocher la case du travail à distance dans la rubrique “Je suis intéressé par le travail”.

✅ La date de début que vous souhaitez. 

Choisissez l’immédiateté ou la souplesse, en attendant la bonne offre, sans vous précipiter. 

✅ Le type d’emploi que vous recherchez.

Temps plein, contrat, temps partiel, stage ou temporaire. Idéal pour choisir le type de contrat que vous recherchez.

Enfin, choisissez qui peut voir ce sceau : tout le monde sur LinkedIn ou seulement les recruteurs. 

4 Cliquez sur Ajouter au profil

Lorsque vous avez modifié les options à votre convenance, il faut l’enregistrer. Si vous avez choisi de permettre à tout utilisateur de LinkedIn de le voir, le réseau social vous offre la possibilité de notifier votre communauté par un message. 

Lorsque vous aurez terminé, vous verrez que votre page reste la même qu’avant, mais que dans la photo de profil, il y a une partie verte avec le hashtag #opentowork.

open to work linkedin

Désormais, les entreprises et la communauté LinkedIn savent que vous êtes à la recherche d’un emploi : une option utile pour informer les recruteurs ou tout membre du réseau de votre situation professionnelle.

Comment supprimer open to work sur LinkedIn ?

Si vous avez déjà trouvé un emploi et que vous souhaitez supprimer cette étiquette de votre profil, il suffit de suivre les mêmes étapes que précédemment.

En bas à gauche de la fenêtre pop-up sur l’écran, vous avez le bouton supprimer du profil. Cliquez dessus et le réseau social le supprime automatiquement. 

Comment ajouter que vous recherchez des candidats 

De la même manière que vous avez la possibilité d’ajouter à votre profil que vous recherchez activement un emploi, vous pouvez également ajouter à votre page que vous recherchez des candidats pour occuper un poste.

Tout ce que vous devez faire, c’est cliquer sur “Recruter” au lieu de choisir “Recherche d’un nouvel emploi”.

Dans la fenêtre LinkedIn, vous devez choisir la page de l’entreprise où vous allez publier l’offre d’emploi et remplir les champs obligatoires : 

✅ Le poste que vous recherchez.

✅ La localisation de votre entreprise.

✅ La société, qui est par défaut est la page que vous avez sélectionnée précédemment.

✅ Le type d’emploi : temps plein, temps partiel, etc. 

✅  Une brève description de ce que vous recherchez : compétences et exigences.

Lorsque vous avez terminé et sauvegardé vos modifications, LinkedIn place une étiquette “Hiring” sur votre profil.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, essayez d’activer ce tag pour que les entreprises vous considèrent. 

Si, en revanche, vous souhaitez ajouter des candidats à votre entreprise, activez l’étiquette hiring afin que les membres de LinkedIn en soient informés et puissent offrir leur compétences. 

Carlos Bravo

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